Tableau général des charges sociales

Charges sociales

Taux au 1er janvier 2020 (en %)

Assiette mensuelle
pour 2020 (en € )

 Salarié 

 Employeur 

Total

Tranche

Montant
Cotisations de sécurité sociale

 

 

 

 

 
  • Maladie, maternité, invalidité, décès : hors Alsace-Moselle

 

 

 

 

  
rémunération ≤ 2,5 Smic

0,00

7,00

7,00

Totalité du salaire
rémunération > 2,5 Smic

0,00

13,00

13,00
  • Maladie, maternité, invalidité, décès : Alsace-Moselle

 

 

 

    
rémunération ≤ 2,5 Smic

1,50

7,00

8,50

Totalité du salaire
rémunération > 2,5 Smic

1,50

13,00

14,50
  • Vieillesse :

 

 

 

 

 
plafonnée

6,90

8,55

15,45

A

de 0 à 3 428
déplafonnée

0,40

1,90

2,30

Totalité du salaire
  • Allocations familiales :

 

 

 

 
rémunération ≤ 3,5 Smic

0,00

3,45

3,45

Totalité du salaire
rémunération > 3,5 Smic

0,00

5,25

5,25
  • Accidents du travail

0,00

variable

variable

Totalité du salaire
Contribution solidarité autonomie

0,00

0,30

0,30

Totalité du salaire
Contribution logement FNAL

 

 

 

 

 
  • entreprises < 50 salariés

0,00

0,10

0,10

A

de 0 à 3 428
  • entreprises ≥ 50 salariés

0,00

0,50

0,50

Totalité du salaire
Versement de transport (entreprises ≥ 11 salariés)

0,00

variable

variable

Totalité du salaire
Contribution au dialogue social

0,00

0,016

0,016

Totalité du salaire
Fonds de garantie des salaires (AGS)

0,00

0,15

0,15

A + B

de 0 à 13 712
Assurance chômage

0,00

4,05

4,05

A + B

de 0 à 13 712
Retraite complémentaire régime unifié

 

 

 

 

 
  • Retraite complémentaire (1)

 

 

 

 

 
sur la tranche 1 (sauf entreprises avec taux plus élevé)

3,15

4,72

7,87

1

de 0 à 3 428
sur la tranche 2

8,64

12,95

21,59

2

de 3 428 à 27 424
  • Contribution d’équilibre générale (CEG)

 

 

 

 

 
sur la tranche 1

0,86

1,29

2,15

1

de 0 à 3 428
sur la tranche 2

1,08

1,62

2,70

2

de 3 428 à 27 424
  • Contribution d’équilibre technique (CET)

 

 

 

 

 
rémunération ≤ plafond de la sécurité sociale

0,00

0,00

0,00

 

 
rémunération > plafond de la sécurité sociale

0,14

0,21

0,35

1 + 2

de 0 à 27 424
APEC (cadres)

0,024

0,036

0,060

A + B

de 0 à 13 712
Prévoyance des cadres (minimum)

0,00

1,50

1,50

A

de 0 à 3 428
Forfait social sur les contributions patronales
de prévoyance et de frais de santé (entreprises ≥ 11 salariés)

0,00

8,00

8,00

Contributions patronales de prévoyance
et de frais de santé
Taxe d’apprentissage (2)

 

 

 

 

  
Hors Alsace-Moselle

0,00

0,68

0,68

Totalité du salaire
Départements d’Alsace-Moselle

0,00

0,44

0,44
Participation à la formation professionnelle

 

 

 

Totalité du salaire
  • entreprises < 11 salariés

0,00

0,55

0,55
  • entreprises ≥ 11 salariés

0,00

1,00

1,00 (4)
  • supplément si CDD

0,00

1,00

1,00

Totalité du salaire des CDD
Participation construction (entreprises ≥ 50 salariés)

0,00

0,45

0,45

Totalité du salaire
Taxe sur les salaires (3)

 

 

 

Assiette annuelle :

(employeurs non assujettis à la TVA)

0,00

4,25

4,25

tranche annuelle de 0 à 8 004

 

0,00

8,50

8,50

tranche annuelle de 8 004 à 15 981

 

0,00

13,60

13,60

tranche annuelle au-delà 15 981
CSG dont :

9,20

0,00

9,20

salaire (avec abattement de 1,75 %
sur la fraction inférieure à 4 plafonds
de la sécurité sociale)

+ contributions patronales de prévoyance
et de frais de santé
  • CSG déductible du revenu imposable

6,80

0,00

6,80
  • CSG non déductible du revenu imposable

2,40

0,00

2,40
CRDS

0,50

0,00

0,50
(1) La répartition des taux de cotisation de retraite complémentaire présentée ici est la répartition la plus fréquente.

 

 

(2) En outre, les entreprises ≥ 250 salariés dont le nombre moyen annuel de salariés sous contrat favorisant l’insertion professionnelle est inférieur à 5,00 % de l’effectif moyen annuel sont redevables de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA), dont le taux est modulé selon le nombre de salariés sous contrat favorisant l’insertion professionnelle.

 

(3) Les taux et l’assiette de la taxe sur les salaires peuvent être présentés différemment avec un résultat identique : 4,25 % de la totalité du salaire + 4,25 % sur la tranche de salaire de 8 004 à 15 981 + 9,35 % au delà de 15 981. Le montant de l’abattement relatif aux associations s’élève à 21 004 € en 2020.