LES ATELIERS PRATIQUES
DE LA PAIE

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Atelier n°1 - matin

LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE

  1. Le prélèvement à la source sur les salaires
  2. Quel taux de prélèvement à la source utiliser, comment est-il calculé, comment est-il communiqué ?
  3. L’impact d’un changement de situation personnelle du salarié (mariage, décès, naissance…)
  4. Le calcul de la retenue à la source sur les salaires
  5. Anticiper le contrôle et les sanctions

Les + de cet atelier

  • Cas pratiques
  • Formation actualisée

Le prélèvement à la source sur les salaires

  • Pourquoi ?

  • Pour qui ?

  • Comment ?

Quel taux de prélèvement à la source utiliser, comment est-il calculé, comment est-il communiqué ?

  • Le taux de droit commun.

  • Le taux nul.

  • Le taux neutre.

  • Le taux individualisé.

  • L’année blanche

L’impact d’un changement de situation personnelle du salarié (mariage, décès, naissance…)

  • Les modalités déclaratives.

  • Le changement de taux.

Le calcul de la retenue à la source sur les salaires

  • Les rémunérations concernées, les rémunérations exceptionnelles versées en 2018.

  • Les obligations de l’employeur (collecte, reversement, responsabilité…).

  • Le bulletin de salaire et la DSN.

Anticiper le contrôle et les sanctions

  • Quelles sanctions en cas de manquements ?

  • Quelle responsabilité en cas d’erreur de taux ?

Responsables paie, gestionnaires paie, toute personne en entreprise, chargée de l’établissement des salaires et souhaitant tenir à jour ses connaissances.

DATES (de 9h à 12h30)

Le 20 Novembre 2018 à La Roche-sur-Yon 
52 rue Jacques-Yes Cousteau, Bâtiment A – BP 409, 85010 LA ROCHE-SUR-YON

Le 23 Novembre 2018 à La Roche-sur-Yon 
52 rue Jacques-Yes Cousteau, Bâtiment A – BP 409, 85010 LA ROCHE-SUR-YON

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PROCHAINES DATES

LE 20 NOVEMBRE

Le prélèvement à la source

La formation professionnelle continue en 2018

LE 23 NOVEMBRE 

Le prélèvement à la source

  • PACK JOURNÉE

  • 400 €

    HT / personne
  • 1 atelier : 250 € HT / personne
  • Des ateliers à taille humaine
  • Des cas pratiques concrets
  • Des formateurs depuis de nombreuses années
Atelier n°2 - après-midi

LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN 2018

  1. La formation, une obligation
  2. Les obligations de l’employeur
  3. Les droits des salariés en matière de formation
  4. Les moyens de formation à la disposition de l’employeur
  5. Le financement de la formation depuis la réforme

Les + de cet atelier

  • Pour chacune des thématiques, rappel rapide du cadre théorique
  • Des cas pratiques

La formation, une obligation

  • Le cadre légal : obligations du chef d’entreprise, les principes légaux, les actions de formation

  • Le cadre conventionnel : les accords nationaux interprofessionnels (ANI), les conventions de branche et les accords d’entreprise

Les obligations de l’employeur

  • L’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans.

  • Le bilan tous les 6 ans.

Les droits des salariés en matière de formation

  • Le CPF, une composante du Compte personnel d’activité

  • L’alimentation du CPF

  • Les modalités d’utilisation du CPF

Les moyens de formation à la disposition de l’employeur

  • Le plan de formation

  • Le contrat d’apprentissage

  • Le contrat de professionnalisation

  • Le CIF

  • La sécurisation des parcours professionnels : les périodes de professionnalisation, le bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience.

Le financement de la formation depuis la réforme

  • La nouvelle contribution obligatoire unique (taux variable applicable en fonction de la taille de l’entreprise ; contribution versée à un seul OPCA).

  • La possibilité de diminuer la contribution à 0,8% par accord collectif avec le Compte Personnel de Formation (CPF) en gestion directe.

  • Les contributions supplémentaires à l’OPCA.

  • Les prises en charge possibles.

  • L’abondement du CPF par l’employeur en cas de déficit de formation.

Responsables paie, gestionnaires paie, toute personne en entreprise, chargée de l’établissement des salaires et souhaitant tenir à jour ses connaissances.

DATES (de 14h à 17h30)

Le 20 Novembre 2018 à La Roche-sur-Yon
52 rue Jacques-Yes Cousteau, Bâtiment A – BP 409, 85010 LA ROCHE-SUR-YON

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VOS FORMATRICES

KARINE RABAUD – Juriste en droit social

Karine est experte formatrice depuis de nombreuses années. Au fait des dernières dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles elle saura vous accompagner et répondre à l’ensemble de vos questions tout au long de l’atelier.

SOPHIE BAYLET – Juriste en droit social

Sophie est responsable paie du pôle social du Groupe Y. Elle est également juriste en droit social et formatrice depuis de nombreuses années. Sophie est en mesure de vous conseiller et de vous accompagner dans votre gestion sociale.

– GROUPE Y Nexia, DES EXPERTS FORMATEURS –

GROUPE Y Nexia, organisme de formation, met à votre disposition des ateliers professionnels à taille humaine animés par des Experts Comptables, des experts en gestion sociale ainsi que des avocats spécialisés. Notre objectif est de vous accompagner pour adapter le mode de fonctionnement de votre entreprise à l’environnement réglementaire actuel.

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